Travailler pour une cause versus un résultat
Il y a de ça cinq jours que j’ai demandé la simple question «Pourquoi?»
Cette simple question (ou plutôt sa réponse) est en relation avec ce billet. Nous travaillons souvent pour un résultat. Ceci est évident. Un résultat est un accomplissement d’une volonté que nous avons.
Si nous voulons qu’une tâche soit accomplie, on prend les ressources nécessaires pour l’accomplir. Mais est-ce que on sait vraiment pourquoi on le fait? Oui on le veut. Mais pourquoi le veut-on?
Si on demande à quelqu’un «fais une tâche», il ne sera pas motivé à la faire plus qu’il faut.
Si on lui ajoute une information et on lui dit comment faire cette tâche d’une manière plus efficace (ce qu’on fait dans un institut d’enseignement par exemple), il va être plus confiant mais sans plus.
Si on donne toutes les qualités du monde aux résultats que ses efforts donnent (argent, bénifices individuelles et/ou sociales). Il va en retirer une plus grande fierté mais c’est tout.
Comment on implique les gens?
En répondant à cette question: Pourquoi?
Pourquoi ce serait profitable pour nous et pour lui?
Pourquoi ces merveilleux objectifs qu’il atteint chaque jour sont-ils importants?
Si le monde croit en tes objectifs, crois en ton pourquoi et en ta foi en ton projet. Je ne verrai pas pourquoi le résultat n’y serait pas.
La seule et unique question à se poser c’est : pourquoi?
Je fais ce blog pour pouvoir m’exprimer ni plus ni moins et que ça fasse réagir d’autres personnes et/ou les toucher et/ou leur apprendre quelque chose et/ou les faire rire.
Alors… Quel est votre pourquoi? :)
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